Il termine “ufficiale antidiscriminazione” è troppo complicato

L'espressione "agente antidiscriminazione" è il "Word Monster of the Year". Una giuria composta da adulti con scarse competenze di alfabetizzazione ha selezionato l'espressione in occasione della Giornata Mondiale dell'Alfabetizzazione, lunedì. Il titolo di "Word Monster" viene assegnato per la prima volta per promuovere un linguaggio comprensibile e leggibile.

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"Con le sue 31 lettere, undici sillabe e numerose componenti (straniere), la parola è molto complessa e quindi difficile da leggere e comprendere", hanno spiegato i promotori. Hanno sostenuto che il termine rappresenta un'ulteriore barriera discriminatoria, soprattutto per coloro che dovrebbero ricevere il sostegno del Commissario antidiscriminazione.

Secondo i promotori, il termine "addetto antidiscriminazione" è relativamente nuovo: i primi riferimenti, molto sporadici, risalgono agli anni '90. Il termine ha conosciuto una significativa rinascita dal 2022, quando Ferda Ataman è diventata Commissaria Federale per la Lotta alla Discriminazione. In Germania, addetti antidiscriminazione sono presenti a livello federale e statale, e talvolta anche nelle aziende.

In Germania, sono diverse le iniziative volte a sensibilizzare l'opinione pubblica sulla lingua. Ogni anno vengono elette la "Parola" e la "Non-parola", nonché la "Parola giovane" e lo "Sprachpanscher" dell'anno. Il "Wortgetüm des Jahres" (parola dell'anno) è stato creato dal "Dizionario digitale della lingua tedesca" dell'Accademia delle scienze e delle discipline umanistiche di Berlino-Brandeburgo, dalle Berlin Alpha Alliances e dalla Fondazione berlinese per l'istruzione di base. Il "Dizionario digitale" ha preselezionato i termini difficili che sarebbero stati utilizzati di frequente tra il 2021 e il 2025. Una giuria composta da otto persone ha poi preso la decisione.

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Gli ideatori della campagna sottolineano che circa 6,2 milioni di adulti in Germania hanno difficoltà a leggere e scrivere. Lettere ufficiali, moduli e termini tecnici rappresentano per loro ostacoli quotidiani. Parole lunghe e complicate impediscono a queste persone di accedere a una vita aperta agli altri. "Con il Word Monster dell'Anno, vogliamo evidenziare come la lingua crei barriere e, allo stesso tempo, crei un precedente per la partecipazione e l'autodeterminazione". La giuria stessa utilizza deliberatamente il neologismo "Wortgetüm", sebbene il termine non compaia nel dizionario Duden. Lì, esiste solo il "Wortungetüm".